近日，漂塘钨业开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，深入推进“枫桥经验”在企业落地生根。

一是高位谋划强力推动。坚持以人民为中心的发展思想，成立以公司党委书记为组长的矛盾纠纷大排查大化解专项行动领导小组，紧紧围绕“五不发生”为目标，理清形势任务，明确思想措施，制定工作方案，为推动本次专项行动落地见效提供坚强保障。

二是深入开展滚动排查。动员全体党员干部参与到本次专项行动中来，积极开展访民情、问民意、解民忧活动，坚持边排查走访、边普法弘德，切实摸清涉企突出矛盾纠纷，建立工作台账，明确责任人，真正做到“底数清、情况明、信息全”，确保矛盾纠纷排查不留死角。 

三是抓好源头预防管控。通过排查掌握的基础信息，找准风险点，进一步开展矛盾纠纷、风险隐患排查，详细归纳梳理，动态掌握各类矛盾纠纷信息，加强分析研判和防范处置，切实做到责任到位、措施到位、效果到位。

四是落实综合调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，按照问题的性质和管理权限，逐一进行分析研究，逐一明确牵头单位、责任人及期限，做到问题不解决，人员不撤、工作不停，确保解决到位、稳控到位。